İ.K Yönetimi
Ülkemizde en büyük israfın , insan israfı olduğunu gören KariyerTürk ; bu alandaki çalışmalarıyla hem ülkemize hem insanımıza, kendini ve yaşadığı coğrafyanın insani değerlerini fark ettirme bilinci ile tükettikçe tükenen insanı, kendini bilme ile üretken ve başarılı insana dönüştürme gayreti ve vizyonu taşımaktadır.
Sektörde iş hacimlerinin artması ile doğru işe doğru sistem, doğru insana doğru yönetim önem kazanmaktadır. İnsan kaynakları yönetiminde iş analizleri ile kişilik analizlerinin örtüştüğü, uzmanlıkların pratiğe dönüştüğü ve iş akışlarının dikeyleşip dinamikleştiği daha verimli iş gücü ve işi ehline vererek üst düzey çözümlemeler üretmektedir.
İnsan Kaynakları Süreçlerimiz
- - İş akışları ve iş analizlerinin oluşturulması
- - Yönetim Organizasyon Tasarımı
- - İnsan Kaynaklarında ihtiyaç analizi yapılması
- - Kişilik analizi ve Yetkinliklerin Belirlenmesi
- - İnsan Kaynakları Yönetimi Sisteminin Oluşturulması
- - Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin oluşturulması
- - Görev Tanımlarının Hazırlanması
- - Motivasyon ve Takım Ruhunun Oluşturulması
- - Performans Yönetimi ve prim sisteminin oluşturulması